Халдвартай өвчтөнд тархины мэс засал хийжээ
ГССҮТ-ийн гавал, тархины гэмтлийн тасгийн эмч нар ковидын халдвар авч, улаан бүсэд эмчлүүлж буй 51 настай иргэнд тархины эдийн доторх цусан хураа авах төрөлжсөн мэргэжлийн мэс заслыг цаг алдалгүй амжилттай хийжээ.
Модны хоёроос уруудах авто замын хөдөлгөөнийг түр хаалаа
Суваг, дулааны шугам угсрах ажил 2021 оны долдугаар сарын 26-ны 23:00 цагаас долдугаар сарын 29-ний өдрийн 06:00 цагийн хооронд хийгдэх тул тухайн автозамын хөдөлгөөнийг энэ хугацаанд хаах юм.
Хотын дарга үер усны аюулаас урьдчилан сэргийлж ажиллахыг үүрэг болгов
Коронавирусийн улмаас нас барагсдын 83 хувь нь 50-аас дээш насныхан байснаас 94 хувь нь суурь өвчтэй хүмүүс байв. Коронавирусийн дельта хувилбар нь 60 хувиар хурдан тархдаг
Үнэртэй усанд дуртай ӨВӨӨ
Хүмүүсийг баярлуулж, түүнээсээ эрч хүч, эерэг энерги авдаг олноо “Өвөө” нэрээр алдаршсан тэрбээр гэр бүлийнхээ гишүүдэд үнэртэй ус бэлэглээд зургаан жил болж байна.
Баруун 4 замын хөдөлгөөнийг хугацаанаас нь өмнө нээлээ
Баруун 4 замын засварын ажлыг наймдугаар сарын 1-н гэхэд бүрэн дуусгахаар төлөвлөж, явган замын ажлыг үргэлжлүүлэн хийж байна.
"ZEUS" баг шагналын мөнгөө “UNICEF”-д хандивлана
Монголын баг хандивлагчдаас цугласан 155 мянган ам.доллар буюу 434 сая төгрөгийг тэмцээний дүрмийн дагуу НҮБ-ын Хүүхдийн сан “UNICEF”-д хандивлах эрхтэй болсон байна.
Найрамдал цогцолборын үйл ажиллагаа, ажлын тайлантай танилцлаа
Гэр бүл, хүүхэд залуучуудын хөгжлийн газрын дарга Г.Батдорж, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны Гэр бүлийн бодлогын хэрэгжилтийг зохицуулах газрын Хүүхэд, залуучуудын хэлтсийн дарга М.Цогтбаатар нар Олон Улсын хүүхдийн Найрамдал цогцолборын нийт ажилтан, албан хаагчдын нэгдсэн хуралд оролцож, 2021 оны эхний хагас жилийн тайланг сонсож, цогцолборын үйл ажиллагаатай танилцлаа.
Б.Баттөр: Хэзээ ч битгий бууж өгөөрэй
Миний хувьд гэр бүлийн асуудлаар ганцаараа туулж өнгөрүүлэх хэрэгтэй болсон олон зүйл бий.
28 байршилд 195 мянган цэцэг суулгажээ
Мөн гоёлын 20 мянган бут, 100 мянган хайлаас, 100 шинэс, 500 улиас тарилаа.
Ажлын байранд бэлгийн дарамтаас ангид орчин бүрдүүлэх журмыг боловсруулжээ
Хөдөлмөрийн дотоод журамд Ажлын байрны бэлгийн дарамтыг үл тэвчих зохицуулалтуудыг хуулиар оруулах ёстой.
